La Compagnie aérienne nationale Royal Air Maroc (RAM) affirme que le dialogue social avec l’Association marocaine des pilotes de Lignes (AMPL) est « toujours ouvert » et que le principe de revalorisation salariale revendiquée par l’association « a reçu un accord de principe depuis plusieurs mois ».
Réagissant aux « nombreuses retombées médiatiques » commentant l’action récente de revendication menée par des pilotes de la RAM, la Direction générale de la compagnie nationale précise que des propositions et contre-propositions, qui ont été formulées dans le cadre du dialogue social avec l’AMPL, sont à l’étude « dans le respect des règles de bienséance, d’éthique et d’équité ».
Parallèlement, RAM souligne qu’elle œuvre de « façon continue » à l’amélioration des conditions de travail, de formation et d’épanouissement du personnel navigant, à l’instar des autres composantes de la compagnie, notant que la relation avec ses pilotes a toujours été « empreinte de responsabilité et de respect ».
Dans ce sens, elle indique que les pilotes constituent « l’une des forces vives de la compagnie et leur haut niveau de professionnalisme et de compétence, reconnus mondialement, placent Royal Air Maroc parmi les compagnies internationales les plus sûres ».
Et de poursuivre que RAM « apportera la réponse adéquate, dans le strict respect du cadre consensuel et négocié, qui préserve l’intérêt du Pavillon National et la durabilité de son activité, et qui garantit les perspectives de sa croissance et de son expansion au niveau national et international ».
RAM a, toutefois, souligné qu’elle « ne tolérera » aucun acte qui nuirait à son intérêt, ainsi qu’à celui de ses employés et de ses clients, relevant qu’ »aucune entrave à son bon fonctionnement et aucun comportement irresponsable ne sauraient être admis ». « Royal Air Maroc continuera à remplir sa mission, au service du développement national et continental », a-t-elle insisté.
La compagnie nationale indique, en outre, qu’elle « continuera à inscrire sa politique de gestion des ressources humaines dans un esprit de dialogue et restera à l’écoute pour poursuivre les négociations dans un cadre serein et responsable », ajoutant que « cela devra s’inscrire dans la perspective générale du développement de son Capital Humain, de ses ambitions stratégiques et de la sécurité de ses passagers ».
