Léthargie du CRT – C’est une question d’évolution des ressources humaines

Finalement, heureusement que la presse régionale existe. Après l’article tirant l’alarme sur la léthargie qui frappe le CRT Tanger-Tétouan-Al Hoceïma, concernant l’absence totale de l’information à communiquer aux opérateurs et aux professionnels du secteur touristique, le Conseil à réagit en distribuant sa newsletter (lettre d’information).

Une réaction qui vient de la part du CRT à temps, sachant que cela fait au moins plus de 6 mois qu’elle a brusquement cessé d’être communiquée.

C’est bien évidemment le site newstourisme qui avait attiré l’attention sur cet abandon de la communication, facteur pourtant essentiel pour savoir que font ces gens élus par l’ensemble des professionnels du tourisme pour gérer les affaires du conseil régional qui les regroupe et qui a été créé pour défendre les intérêts de leur secteur.

On peut comprendre que le CRT n’a pas les moyens pour assurer positivement la promotion du tourisme régional. On peut aller jusqu’à croire que dans sa caisse il n’y a que 15 dhs, mais ne pas communiquer alors que cela se fait sur le net et donc gratuitement reste inconcevable et démontre malheureusement qu’il existe quelque part une grande faille à corriger.

Si une bonne partie des professionnels du secteur reconnaissent le rôle de l’actuel président du CRT, M. Mustapha Boucetta, il reste désolant qu’il ne trouve pas, quelque part aussi, la volonté ferme et le savoir-faire nécessaire que doivent caractériser ses proches collaborateurs.

Ceci dit, outre l’importance de trouver les moyens financiers pour assurer la réalisation des objectifs du CRT, il devient néanmoins urgent et obligatoire de revoir le rôle des ressources humaines chargés de faire avancer la locomotive.